星瑞集团旗下四川盖亚连锁诊所股份有限公司召开第二次全体扩大会议
发布时间:2017-10-27 星瑞集团 人浏览
导语
10月12日下午,星瑞集团旗下四川盖亚连锁诊所股份有限公司在集团总部召开第二次全体扩大会议,全面总结第三季度工作情况,深入剖析存在的主要矛盾问题,隆重表彰三季度业绩优异的医护人员,安排部署第四季度工作任务,并举行两家诊所利润分红股签约仪式。集团高层领导、部门经理和盖亚连锁诊所医护人员近200人参加大会。此次会议的召开,标志着星瑞集团发展连锁诊所经营迈出更加坚实的步伐,取得了更加扎实的进步,同时折射出星瑞集团深耕健康产业,做大做强健康产业,全力打造医养结合全产业链的宏伟战略规划和远大理想抱负。
10月12日下午,星瑞集团总部会议室座无虚席、气氛热烈、精神焕发。为认真贯彻落实吕状文董事长关于大力发展连锁诊所的系列讲话精神,着力盘活医疗资源、激发医护人员内生动力,提升医疗服务水平,打造一流连锁医疗服务机构,按照聚合人才、小步快走、稳中求进、提升效益的运营思路,星瑞集团旗下四川盖亚连锁诊所股份有限公司在总部会议室召开第二次全体扩大会议。盖亚诊所运营部经理伍林主持会议。院长陈通毅代表四川盖亚连锁诊所股份有限公司向集团公司做了第三季度工作报告,并就第四季度盖亚诊所工作作出了详细安排部署。
报告指出,新一届盖亚领导班子紧密团结在以吕状文董事长为核心的集团领导周围,坚持医疗服务质量这个核心理念不动摇,内强素质,外树形象,狠抓业务技能培训,不断提高医疗服务水平,不断改进医疗服务条件,不断优化医药价格,赢得了当地群众的口碑,实现了公司季度业绩翻番的目标。下一步,盖亚连锁诊所将把加强团队建设,引进医学高端人才,提升服务水平,打造盖亚品牌作为发展重点。
(陈通毅院长)
文信路和龙城店两家诊所与集团公司签订利润分红股权协议,近三十名盖亚连锁诊所医护人员受到表彰和奖励,为加强药品购销监管力度而成立药师委员会,成为本次大会的三大亮点。为解决过去部分医护人员责任心不强、工作不积极、不主动,缺乏主人翁责任感的问题,集团公司采取利润分红股加绩效考评双管齐下的办法,让普通医护人员成了诊所的股东,成为名副其实的“当家人”。盖亚连锁诊所将进一步征求和听取医生和患者的意见建议,合理改革薪酬制度,及时兑现发放红利,必将极大调动广大医护人员干事创业的主观能动性。这种利益分配格局,必将为连锁诊所未来发展奠定坚实基础,必将为盖亚走向全国提供更加坚实的保障。
根据会议安排,罗强、雍建民、朱国理、蒋卫、陈文科、杨军等优秀医生代表先后登台发言,分享经验,交流体会,积极为连锁诊所的未来发展建言献策。吕董事长逐一作了鞭辟入里、精彩到位、画龙点睛式的点评,与大家一起探讨交流,畅谈感受,用心良苦地与大家共同鼓劲、共同激励,极大地凝聚了广大盖亚人的思想共识,极大地集中了群众智慧,极大地理清了盖亚连锁诊所下步发展思路方向,极大地激发了大家团结协作、开拓创新、攻坚克难、再创辉煌的政治热情和工作动力。
会上,星瑞集团董事长兼总经理吕状文发表重要讲话。他首先对受到表彰奖励的先进集体和个人表示热烈祝贺。他指出,盖亚连锁诊所要紧紧扭住医疗这个重大民生工程,始终把提高医疗质量摆在首位,加强团队管理,搞好医技培训,规范服务流程,提高核心竞争力,切实发挥盖亚诊所“身边小诊所,健康大管家”的作用,赢得广大老百姓的信任和爱护,赢得政府部门的重视和支持。要主动争取各方支持,破解政策瓶颈,创造更加有利于盖亚发展的内外环境。要向习主席学习,向解放军学习,向华为学习,把个人梦想融入盖亚梦、星瑞梦、健康梦、中国梦,不忘初心,继续前行。要以创建“三甲”医院为目标牵引,努力建设城乡医疗体系,力争诊所覆盖所有区县乡镇,逐步实现盖亚诊所千城万店的宏伟夙愿和伟大梦想。
(星瑞集团董事长兼总经理吕状文)
编辑:【杨建京 赵非】
摄影:【杨青宇】
文稿:【胡龙全 邹立云】
审核:【谢常青 邹立云】