“雏鹰”从这里展翅翱翔

发布时间：2017-07-20 星瑞集团 人浏览

2017年7月16日，是星瑞集团“雏鹰”特训营毕业的日子。位于四川大学锦城学院的星瑞集团商学院夏树苍翠，星瑞集团领导、商学院老师、“雏鹰”学员，个个正装列队，精神抖擞、满面春风，共同为过去艰辛难忘的特训生活留下纪念。

人才资源是企业发展的核心资源，公司的竞争本质上是人才的竞争。近年来，随着集团公司业绩不断攀升，公司业务呈现多业态、宽领域、大纵深并驾齐驱发展态势，对高端专业人才的需求也愈加紧迫，为实现集团可持续发展，加快市场专业人才的培养和储备，根据董事长兼总经理吕状文的指示，本着“育苗、炼钢、淬火”的思路，从基层遴选一批经验丰富、学历较高的员工参加“雏鹰”特训，既是为市场源源不断输送专业人才，也是为集团后续发展储备干部。 

“雏鹰”特训为期16天，设置有《思维导图》等十余个课程，采取特立独行的军事化管理模式。所有学员以“兵”的身份参加特训，从起床、早操、早餐、操课到熄灯就寝、查铺查哨，动静之间尽显严格和标准；从军容风纪、队列呼号到集合、整队、报告，一举一动彰显军人本色。有着二十三年从军经历的星瑞集团商学院院长张晟枫讲到：纪律就是战斗力，星瑞集团作为复员转业军人创办的企业，十余年坚持向解放军学习，决不停留在书上、纸上、嘴上，而是必须见行动、见精神、见成效。常言道：“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;百年之计,莫如树人”，星瑞要建百年基业，必须依靠强大的人才队伍做支撑，我们参照解放军“三大”条令抓培训养成，规范学员的言行举止，就是要为星瑞发展输入更多讲正气、守规矩、重团结、擅执行、通专业的高端人才。

星瑞集团商学院院长张晟枫讲评各学员队落实规章制度情况

训练场上，教官严扣细训、一丝不苟

每堂课前的标准流程——整队、齐唱星瑞力量、宣读企业文化

团队户外十公里拉练

增强团队协作意识的拓展训练

受训学员认真做好学习笔记

特训期间，公司高层非常重视，对“雏鹰”给予厚望，集团董事长兼总经理吕状文、执行副总经理莫勇、副总经理兼市场总监宋祯富、华南区总监吕宗骏，先后多次莅临培训现场检查指导，并亲自为学员们传经送宝。他们多数有着从军经历，并致力于将红色基因根植于星瑞发展。吕宗骏总监指出，解放军历来注重集团作战，擅长集中优势兵力打攻坚战，最重要、最核心的就是团队精神。将学员分为“雄鹰”和“战狼”两个队，相互砥砺、互相竞争，就是要摔打学员们的团队精神，增强团队的凝聚力、向心力和战斗力。

星瑞集团董事长兼总经理吕状文亲自为培训讲课

星瑞集团执行副总经理莫勇为学员传授演讲技巧

星瑞集团华南区总监吕宗骏为学员讲授“实战”技巧

一流的管理靠文化，企业发展需要强大的精神引领。在长期的历史实践中，星瑞人坚持向解放军学习，注重将红色基因植根于星瑞发展，积淀、总结、提炼出具有星瑞特点和军营特色的企业文化，已成为星瑞人凝心聚力、和衷共济的精神航标。

星瑞集团副总经理兼市场总监宋祯富为“雏鹰”学员解读星瑞企业文化的精神内涵

通过“雏鹰”特训，学员们在思想理论、精神毅力、行为养成上都受到锤炼，个个收获满满。参加培训的战狼队学员范大红坦言：“以前一直有从军的梦想，但因种种原因未能成行。通过此次培训，着实让我感受到军营生活的严格和军人的不易。培训着眼长远，从点滴养成抓起，时时都在管理中、事事都在规范里，使我的思想受到极大振动，无疑是人生不可复制的难得经历。经过这样严苛的训练，相信我们已具备展翅飞翔的能力，坚信星瑞的明天更辉煌。

战狼队学员范大红分享培训体会

此次“雏鹰”特训为第一期培训，培训后续还将持续开展。未来，星瑞集团将以商学院为基地，依托四川大学锦城学院优厚的教学条件，开设更多学科专业培训，定期组织经理、主管“回炉”，打造精英团队，使集团实现可持续健康发展。

【编辑：杨建京】

【文稿：胡龙全、赵非】

【审核：张晟枫、赵非】