逐梦一九，扬帆起航

发布时间：2019-01-20 星瑞集团 人浏览

2019年1月18日，星瑞集团旗下四川盖亚诊所连锁股份有限公司在总部七楼会议室召开员工大会，对2018年工作进行总结，对先进集体、先进个人进行表彰，对2019年工作进行安排部署。集团公司董事长兼总裁吕状文、执行总裁莫勇、副总裁兼党支部书记谢常青、总裁助理兼首席信息官张昂、总裁助理兼华南区总监吕宗骏和部分部门、子公司领导出席了会议；盖亚公司各部门工作人员和基层诊所的负责人、部分员工共计120余人出席了会议。会议由盖亚诊所连锁股份有限公司总监周博主持。

会议在雄壮的《星瑞力量》中正式开始。

会议上，吕状文先生作了重要讲话。他首先回顾了星瑞集团2006年在成都高升桥正式起步之时，从当初不到50人发展到现在的近20000人；从当初不到40平方米即是员工宿舍又是员工食堂、货物仓库的办公室，到现在宽敞明亮、高大整洁的独立办公区和功能化、机械化的大型仓库；从当初自己既当经理、服务员，又当推广宣传员、驾驶员、搬运工，到现在拥有多家子公司、业务遍及全国27个省市区的集团化企业……这些成绩的取得，与创业初期形成的“团结拼搏、吃苦耐劳、艰苦创业”精神密不可分。他希望盖亚诊所连锁公司全体员工务必将“高升桥精神”继续传承下去、发扬光大，重点针对过去工作中只重埋头苦干不重对外宣传、只重领导带头不重基础培训、只重具体事务不重开拓思路等问题，研究制订改进措施，切实将盖亚诊所建设成为老百姓真正想得到、用得上的“健康管家”。吕董事长的讲话观点新颖、立意高远，既严肃认真又诙谐幽默，既有原则指导又有具体方法，是一次难得的思想教育课、工作方法课。

为把过去总结好、把未来规划好，盖亚诊所连锁公司总监周博从6个方面的成绩、10个方面的问题和原因进行了系统地总结，从7个方面对2019年的工作进行了安排部署，既找到了方法、看到了问题，又理清了思路、增强了信心；会上，还根据门店业绩、管理水平、服务质量、患者口碑、敬业精神、集体荣誉、执行能力等方面，对龙城大道诊所、尚雅路诊所等6个先进集体和雍建民、朱国理、罗强等15名先进个人以及15名优秀护士进行了通报表彰，分享了先进经验，颁发了奖品和证书。

会后，盖亚诊所连锁公司利用这次难得的集中机会，由集团推广总监吕佳栩等进行了业务培训。

【编辑：杨建京】

【文稿：谢常青】

【摄影：杨青宇】

【审核：谢常青、赵非】