皓月照初心 携梦踏征程 ——星瑞集团召开2021年度表彰奖励暨2022年工作动员部署大会

发布时间：2022-02-16 星瑞集团 人浏览

导语：仰望长空，泱泱神州朗月高挂；俯览大地，万家灯火辉映蓉城。月圆如镜照初心。照见这繁华盛世的壮丽风景，照映出游子对亲人的无尽思念，更照耀着星瑞人对健康征途的雄心壮志和美好憧憬。成功从来不易，唯有奋斗可成。星瑞集团在元宵节举行2021年度表彰奖励暨2022年工作动员部署大会，奖优励先、用贤任能、欢度佳节，聚人心、强信心、鼓干劲，新年度全面工作“发令起跑”。

2月15日下午，星瑞集团在成都新希望高新皇冠假日酒店召开2021年度表彰奖励暨2022年工作动员部署大会。董事长兼总裁吕状文，副董事长陈根平，执行总裁莫勇，副总裁宋祯富，副总裁、党支部书记谢常青，总裁助理兼首席信息官张昂，总裁助理兼华南区总监吕宗骏，战略合作单位领导，四川省重庆商会领导，总部全体员工，各子公司领导和员工代表及受表彰、任职人员500余人出席大会。会议由莫勇主持，吕状文作动员部署；全国各地的星瑞员工以观看直播方式参会。

司旗永远跟着党旗走，旗帜引领方向、旗帜凝聚力量。大会举行迎司旗仪式。在庄重而热烈的气氛中，掌旗和护旗员踏着雄壮的乐曲，迈着铿锵的步伐，护送司旗徐徐向前，全体人员整齐肃立、注目凝望。司旗漫卷，激情飞扬，见证荣誉和使命，更催生责任和担当。

员工是企业发展的第一资源。星瑞集团充分信任、尊重、依靠、关爱员工，不断营造风清气正、干事创业、争先创优的成长成才环境，使员工的主体地位和首创精神得到有力保证。2021年，在各地疫情多点散发的情况下，集团各项产业持续向好发展，涌现了一批想干事、会干事、敢干事、干成事的优秀团队、先进单位和突出个人。公司予以大力表彰奖励，树立重实干重实绩的鲜明导向。执行总裁莫勇代表公司宣读星瑞集团2021年度表彰通报。

经个人自荐、基层推荐、区域初审、部门评定、公司审批，集团健康管理事业部的16个区域团队、52家门店、224名优秀个人受到表彰奖励。

吕董事长、陈副董事长分别为被评为2021年“最佳风貌奖”“最佳推广奖”的推广专员颁奖。

宋副总裁、谢副总裁分别为被评为2021年“最佳指导奖”“最佳专业奖”的推广专员颁奖。

总裁助理张昂、吕宗骏分别为被评为2021年度总部“优秀员工”的人员颁奖。

硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。星瑞集团重视人才队伍建设，始终把选人、用人、管人、育人作为重点，坚持知人善任、任人唯贤、人尽其才的标准，在集团公司的各个岗位涌现了一批敢于担当、知责有为、廉洁自律、富于创新的优秀骨干，为集团发展提供了强大的人力和智力支撑。好钢用在刀刃上，新的人事任命决定必将推动各项建设快马加鞭、攻坚克难，实现高质量发展。执行总裁莫勇代表公司宣布人事任命决定。

根据董事会决定，吕状文担任星瑞集团董事长兼总裁、陈根平担任星瑞集团副董事长。集团公司党支部书记谢常青代表董事会颁发聘书。

根据集团公司决定，莫勇任执行总裁、宋祯富任副总裁、谢常青任副总裁、张昂任总裁助理兼CIO、吕宗骏任总裁助理兼华南区总监。吕董事长、陈副董事长分别为集团高层颁发聘书并合影留念。

吕董事长、陈副董事长分别为集团公司总监、经理任命对象颁发聘书并合影留念。

吕董事长、陈副董事长分别为健康管理事业部总经理、副总经理、部门经理（负责人，含经理级员工）任命对象颁发聘书并合影留念。疫情原因，区域负责人均不到场，区域负责人的任职决定将择机另行宣布。

吕董事长、陈副董事长分别为各子公司总经理、总监、经理任命对象颁发聘书并合影留念。

吕董事长、陈副董事长分别为聘用的150余名市场推广总监、副总监、推广专员、实习推广专员、学员推广专员颁发聘书。

四川紫云之光科技有限公司总经理赵政代表受任命和聘用人员向集团公司表决心。

全体受任命人员庄严举起右手，进行任职前宣誓。

董事长兼总裁吕状文作2022年工作动员部署。他首先向受表彰的先进集体和个人以及受到晋升任用的各级骨干表示热烈的祝贺，对过去一年大家所展现出的“顾全大局、勤奋敬业、始终如一、同心同德”的精神品格给予高度赞赏。讲话开门见山，紧紧围绕2022年工作怎么看、怎么干进行动员部署。讲话指出，2022年集团公司坚持“夯实基础，稳中求进”的总基调，开足马力力争实现“双增、六升”的总目标。讲话强调，2022年不稳定不确定因素明显增多，这种情况下要实现逆势增长，打造“政府信得过、百姓能放心、员工靠得住”的全新星瑞，需要大家付出更为艰巨的努力。因此，一是要坚定信念，务实工作。从我做起，从集团领导严起，从区域负责人抓起，一级带着一级干、一级做给一级看，全国一盘棋、上下一条心，形成抓建合力；二是要听招呼，守规矩。各级要从思想深处解决好“听谁话、照谁做、怎么过”等问题，强化忠诚担当、以上率下、纪律严明、艰苦朴素的工作作风；三是要扎根经营，服务客户。倡导把家安在门店驻地，把客人当亲人，录用驻地员工，做到融入乡土、融洽关系、扎根经营、融合发展；四是要主动创新，助力发展。持续推进健康管理2.0模式走深走实，各级要从思想上主动接受，从行为上自觉行动，从方法上不断改进。最后，他号召全体星瑞员工以此次大会为契机，知责思进、实干建功，在全司迅速掀起学先进、赶先进、当先进的工作热潮，坚定信心、真抓实干、知难而进，共同谱写星瑞健康产业2022年新篇章。

会后，集团公司举行盛大的元宵晚宴，其间穿插抽奖和游戏等活动，现场氛围一片欢乐祥和。